ทักษะจากมนุษย์ด้านใดบ้างที่นายจ้างอยากได้

ทักษะจากมนุษย์ด้านใดบ้างที่นายจ้างอยากได้

 Media OutReach สิงคโปร์   เผยแพร่รายงานของ Pearson บริษัทด้านการเรียนรู้ชั้นนำของโลก  ได้เปิดเผยผลการวิจัยล่าสุดที่แสดงให้เห็นว่า ทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด 5 อันดับแรกในปัจจุบัน  คือทักษะของมนุษย์ ถึงแม้ว่าเทคโนโลยีใหม่ ๆ กำลังปรับเปลี่ยนโลกของการทำงานไปจนถึง ปีค.ศ. 2026

ประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เช่น สิงคโปร์ ไทย อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ และมาเลเซียมีแนวโน้มที่จะได้รับผลกระทบจากภัยภาวะเศรษฐกิจถดถอยต่อการท่องเที่ยวและการค้าในประเทศต่างๆ เช่น สหรัฐอเมริกาและออสเตรเลีย

ส่งผลให้พนักงานและธุรกิจภายในประเทศมีความกดดันมากขึ้น  ในช่วงเวลาของความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจนี้  ธุรกิจต่าง ๆ กำลังมองหาพนักงานที่รู้รอบและเท่าทัน

การลาออกระลอกใหญ่หลังการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสและการลดขนาด องค์กร ส่งผลกระทบต่อความไม่แน่นอนของสถานการณ์ ทำให้ตลาดการจ้างงานต้องคัดเลือกเพียง ผู้ที่เหมาะสมที่สุดเท่านั้น

การศึกษาของ World Economic Forum ชี้ให้เห็นว่าผู้คนกว่าพันล้านคนทั่วโลกจำเป็นที่จะต้อง

พัฒนาตนเอง เพื่อให้ทันกับความต้องการของตลาดแรงงานที่จะปรับเปลี่ยนภายในปีค.ศ. 2030

Pearson  ได้ทำการศึกษาทักษะสำคัญซึ่งเป็นต้องการของนายจ้าง เพื่อช่วยให้องค์กรและบุคคลต่างๆ ก้าวผ่านภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้

หลังจากการวิเคราะห์โฆษณาตำแหน่งงานมากกว่า 21 ล้านตำแหน่งทั่วโลกโดยโปรแกรม Skills Snapshot Pearson ระบุว่า ‘ทักษะอันทรงพลัง’ ในปัจจุบันคือ ทักษะที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจโลกและเส้นทาง

การทำงาน การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าในขณะที่ความสามารถทางเทคนิคยังคงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

สำหรับหลาย ๆ บทบาท

นายจ้างยังคงให้ความสำคัญกับทักษะของมนุษย์ เช่น การทำงานร่วมกับผู้อื่น

การสื่อสาร และความเป็นผู้นำ

จากข้อมูลของ Pearson’s Skills Outlook ทักษะ 5 ประการที่นายจ้างในปัจจุบันมองหามากที่สุดคือทักษะของมนุษย์ทั้งหมดดังนี้:

● การสื่อสาร

● การให้ความสำคัญกับลูกค้า

● ความเป็นผู้นำ

● ใส่ใจในรายละเอียด

● การทำงานร่วมกัน

ในขณะที่เราก้าวไปสู่รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด ระบบปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI ของ Pearson คาดการณ์แนวโน้มของทักษะทรงพลังว่าทักษะ 5 อันดับแรกเป็นที่ต้องการมากที่สุดในการตอบสนอง

ความต้องการทางเศรษฐกิจในปีค.ศ. 2026 ก็คือทักษะของมนุษย์เช่นกันดังนี้:

● การทำงานร่วมกัน

● การให้ความสำคัญกับลูกค้า

● การเรียนรู้ส่วนบุคคล

● มุ่งสู่ความสำเร็จ

● ความฉลาดทางวัฒนธรรมและสังคม

ดร. ริชาร์ด จอร์จ รองประธานฝ่ายวิทยาการข้อมูลทักษะแรงงานของ Pearson กล่าวว่า  เป็นเรื่องน่าแปลกใจที่เห็นว่า ทักษะที่สำคัญที่สุดที่จำเป็นสำหรับคนทำงานทั้งในปัจจุบันและอนาคตแท้ที่จริงแล้วคือทักษะของมนุษย์ เนื่องจากรากฐานที่แข็งแกร่งของทักษะมนุษย์ เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จ ของนายจ้างและลูกจ้าง จึงจำเป็นต้องมีการลงทุนด้านการพัฒนาทักษะ

เมื่อมีการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้อย่างต่อเนื่อง ความสำคัญของทักษะด้านอื่น ๆ เช่น ความสามารถในการเรียนรู้ ความฉลาดทาง  วัฒนธรรมและสังคมก็มีความสำคัญมากขึ้น องค์กรที่ตระหนักถึงสิ่งนี้และลงทุนในการช่วยเหลือพนักงาน ในการพัฒนาความสามารถคือองค์กรที่จะเติบโตในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลง

สำหรับ Pearson เป็นบริษัทด้านการเรียนรู้ชั้นนำของโลก ที่มีส่วนร่วมในการศึกษาค้นคว้าอย่างสม่ำเสมอ

เกี่ยวกับแนวโน้มความต้องการของตลาดงานในปัจจุบัน  โดยรายงานข้อมูลการค้นคว้าและรูปแบบการเรียนรู้ที่เหมาะสมแก่เหล่าคณาจารย์ นายจ้าง ไปจนถึงรัฐบาล ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนทักษะทางสังคมผ่านการประเมินแบบบูรณาการ และ โปรแกรม Skills Acceleratorโดยฝึกฝนทักษะในสถานการณ์จริง